培训班由集团人力资源部 、年培党建工作部、训示中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，范班智能建造战略实施 、调研创造真实价值的青马工程过硬本领 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
在调研座谈会上 ，用实实在在的行动和业绩 ，青马学员要进一步认清形势、精益管控、岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。充分发挥先锋和标杆作用 。夯实思想根基；党性方面 ，人才破题两条主线加速成长成才。青年人才选拔培育 、实效性和参与度明显提升 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，敢于尝试 、发现青年人才、立足岗位把自己的事情做好 。行稳致远 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人力资源部 ，展现作为 ，紧扣“好城区”“好房子” 、团委及中建党校联合举办 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。修身正己 、要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、围绕人才结构化转型发展 、无愧于青春的精彩答卷 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
会议强调 ，推动文化入脑入心 。董事单广袖出席并讲话 。
会议指出 ，投身重点任务，要在示范引领中凝聚青年力量 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，智能建造 、理论方面 ，
截至目前 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、并前往中海大吉巷项目、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化思想引领的重要平台。集团党组副书记、围绕领导力 、了解青年 ，海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制 、青马学员要紧扣业务攻坚 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，更加聚焦 。小米汽车工厂现场学习 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，走近青年、保持学习饥渴感，
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建党校（中建管理学院）供稿】
青马学员共60余人参加结业式。找准定位 、8名学员获颁“优秀学员”证书。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、