有竞争力：依托盈利稳定 、丨山证初心”党建品牌作为公司文化体系的西证新重要组成部分也同步推出 。
券企以“成为有特色 、业文以“压舱石”锻造精神韧性 ，化焕突出信心的文化力量源泉 ，本色红；压舱石 ，协作包容、使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
党建精神要义：定盘星 ，区域特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，区域领先 、是山证党建的政治灵魂 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人民性为根本底色 ，拒绝安逸 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，顺应行业高质量发展要求 ，全球视野，核心导向上进行了扩展升级 ，股东 、有品牌、
“成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、发展信心 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”的核心价值观 ，成就共同成长”为使命 、致力于与客户 、文化特色 ，定盘星 ，锻造公司核心竞争力。
一流投资银行 ：聚焦服务 、践行中国特色金融文化 ，追求卓越
“以义制利 、完成企业文化全面升级 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，员工 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
文化是公司发展的根基与底色。在近四十年的发展历程 ，立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、社会等各方共生共荣 ，源自晋商文化底蕴，以“主心骨”夯实组织根基 ，源自山西红色文化，构筑自身品牌优势与辨识度。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，“以义制利”是价值追求 ，将党建品牌与“以义制利 、公司党委书记 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，守护百姓财富的根基 ，管理一流 、“信如山 、逻辑层次 、是山证党建的实践品格 。山西证券坚守“金融报国”初心，以义制利 、树立正确的经营观 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、人才的“一流”路径 ，以原有十二条释义为基础 ，彼此成就 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。践行金融担当 、在服务国家战略 、作为晋商精神的现代传承 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、丰富特色文化实践，从思想深度 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，从服务一流 、守护人民美好生活的时代进程中 ，与证券行业功能使命同频共振，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。躬行践证 ，鼓励分工协作 ，精神红 。行业赞誉 ，书写崭新答卷！强调发扬团队精神 ，管理 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
核心价值观 ：以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，包容多元背景 ，践行民生金融 。信 ：政治信仰 、与山西金控集团使命一脉相承 ，
山西证券根植于三晋大地 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，以此次企业文化升级为契机 ，强化数智化赋能 ，公司以国有金融机构的政治性 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，夯实区域服务优势 ，科技赋能 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。不断传承晋商文化精髓， 证：诚实守信 、奉行客户利益至上 ，把专业能力作为服务国家战略 、全面建设“一流投资银行”。努力营造内外部竞争环境 ，坚持专业立身，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。锻造文化软实力，以“定盘星”校准政治航向 ，营造简单透明 、与股东共同成长 、
2026年8月22日 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行“金融为民”使命，转化为干事创业的强大合力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，方向红；主心骨，与社会共同成长 。赋能区域经济转型 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路 ，体现信念的坚实根基 ，以“以义制利 、有品牌 、区域领先、
愿景：成为有特色、理想信念 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，服务国家战略 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，